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企業(yè)文化
公司舉行新員工座談會傾聽心聲促進(jìn)成長
為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工成長，12月13日下午，公司在會議室召開了新員工座談會，公司班子成員以及新員工13人參加了本次座談會。
座談會上，主持人沈幫勁同志首先代表公司對新員工加入到公司隊(duì)伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是公司實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。希望與會人員就自己關(guān)心的問題、對公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時采取措施予以改進(jìn)。
在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司半年以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于新員工比較關(guān)心。同時，就自身的發(fā)展、工作和生活上的困難、員工收入、崗位分工、公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。
公司班子成員對大家提出的意見和建議非常重視，并進(jìn)行了一對一的溝通和回應(yīng)。
最后，總經(jīng)理荊武同志在會上發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，公司要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強(qiáng)新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用，公司也會為新員工提供各種機(jī)會，發(fā)揮年輕人的潛力。同時，荊總對新員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第三，要有想法，要肯動腦筋，學(xué)會思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，共同發(fā)展。荊總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。
這次座談會取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。
李俊
