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“千名局級干部聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)”已開始行動。近日，1026名干部聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)（項(xiàng)目）名單公布，同時還發(fā)放給結(jié)對干部“六不準(zhǔn)”提醒卡，嚴(yán)禁利用工作之便辦私事、謀私利。

    通過聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，這些領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)走得更近，也將與企業(yè)有了一種全新的交往方式。過去，人們總害怕領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)過分親近，靠近了便產(chǎn)生利益瓜葛，保持界限最后又變成疏遠(yuǎn)企業(yè)，這都是極端化的認(rèn)識。新型政商關(guān)系，“親”“清”兩個字，既要清白、純潔，還要積極作為、靠前服務(wù)，背后的支撐當(dāng)然還是過硬的作風(fēng)。

    聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，既是開展工作，也將會進(jìn)入日常生活狀態(tài)；領(lǐng)導(dǎo)干部在政府和企業(yè)之間牽線搭橋，但又不是公對公的客套，少不了私人交往、情感聯(lián)系。所謂服務(wù)，往往會成為一種潤物細(xì)無聲的排憂解難。正是因?yàn)檫@種聯(lián)系服務(wù)，“親”“清”的政商關(guān)系得到檢驗(yàn)，也得到了真正的推動、發(fā)展，我們希望，這次行動將樹立一個新型政商關(guān)系的典范。

    招商引資作為我市“一號工程”，社會聯(lián)絡(luò)是更多領(lǐng)導(dǎo)干部的必備課。這個聯(lián)絡(luò)，當(dāng)然不是搞圈子文化，要真正擺脫過去那種依托私人聯(lián)系的陳舊模式。“千名局級干部聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)”是一個有力抓手，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正“下沉”，了解企業(yè)，研究企業(yè)，最終還要通過這種服務(wù)的反饋，有效推動政府改進(jìn)服務(wù)水平，帶動更多的人與企業(yè)展開“親”“清”的交往方式。

    一邊是全市市管局級干部隊(duì)伍，一邊是在漢骨干企業(yè)，分別代表著政府服務(wù)的中堅(jiān)力量，以及支撐武漢經(jīng)濟(jì)的脊梁骨。將兩者一一對應(yīng)起來，發(fā)動干部積極深入企業(yè)，既是針對現(xiàn)實(shí)需要去解決問題，也是通過干部與企業(yè)深入溝通交流。溝通交流從聯(lián)系服務(wù)企業(yè)開始，也不會止于這種方式。

    政商關(guān)系曾經(jīng)聽起來很敏感，“新型政商關(guān)系”打破了這個忌諱，我們還要學(xué)會如何構(gòu)建新型政商關(guān)系。坦蕩真誠地與企業(yè)接觸，對企業(yè)多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，是政府應(yīng)有的正當(dāng)舉動，沒什么說不清道不明的。只要把雙方關(guān)系擺在陽光下，杜絕一切假公濟(jì)私的灰色勾當(dāng)，鏟除剪不斷理還亂的利益糾葛空間，徹底走出過去那種私人朋友圈的曖昧模式，就可以干干凈凈為企業(yè)服務(wù)。

    每個干部都有自己的崗位和職責(zé)，不可能解決企業(yè)的所有問題，也不是解決問題的主體，企業(yè)的各種問題，自有對應(yīng)的職能部門去解決。但是干部可以當(dāng)好惠企政策宣傳員，當(dāng)好項(xiàng)目代辦服務(wù)員，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展勤務(wù)員，當(dāng)好招商引資信息員——總而言之，就是一對一地充當(dāng)好政企之間的橋梁，破除隔閡與障礙，讓各種信息即時傳達(dá)與反饋，實(shí)現(xiàn) “企業(yè)有事隨時到，企業(yè)無事不打擾”的政府服務(wù)理想狀態(tài)。