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    黨的十八大以來，黨中央以“零容忍”態度強力反腐，成效卓著。這一點，在國企表現十分明顯。有的企業前后幾任董事長相繼被查，有的企業僅落馬的中層干部就達十多人……大量案例不斷證明，監督一旦弱化和缺位，權力就會像脫韁的野馬般肆無忌憚，滋生腐敗。

    權力失范緣于監督缺位。一段時間以來，一些國企之所以出現“塌方式”“系統性”腐敗，內設紀委（紀檢組）沒有發揮有效監督作用是原因之一。按要求，國企都設有紀委（紀檢組）。然而，有的企業紀委（紀檢組）“存在感”不太強，監督下級怕丟“選票”，監督同級怕傷“和氣”，監督上級怕穿“小鞋”。久而久之，致使個別國企成了少數人的“獨立王國”，有的將企業賬戶當作私人“提款機”，有的專斷決策造成國有資產流失，還有的任人唯親，拉幫結派，搞團團伙伙……少數國企紀委（紀檢組）不作為，致使企業內部問題得不到及時糾正，結果往往是案子“一查一個準”。

    為什么有的企業紀委（紀檢組）沒能充分發揮有效監督作用？長期以來，一些企業黨的領導弱化，片面強調經濟發展，認為監督太多會束縛發展，因而紀委（紀檢組）被邊緣化；有的企業紀委（紀檢組）力量薄弱，兼職人員多，專職人員少，監督成了“副業”；有的企業紀檢監察人員跟不上執紀監督問責的新要求，業務不熟、監督不力，或水平不高、不會辦案；此外，由于國企紀委（紀檢組）多由企業內部產生，并受同級黨委領導，很難做到“板起面孔”“瞪大眼睛”，容易陷入利害關系……種種因素造成一些國企紀委（紀檢組）不作為或難作為，未能發揮出應有的監督作用。

    國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來，不少國有企業積極貫徹落實中央決策部署，推進全面從嚴治黨，紀委（紀檢組）提高政治意識，找準職責定位，主動作為，抓早抓小，國企面貌整體煥然一新。但同時也要清醒地看到，仍有少數國企紀委（紀檢組）全面從嚴治黨的意識不強、能力不夠、成效不彰，離黨中央的要求仍有差距，亟待進一步提高政治站位、提升履責能力，方能不負使命重托。

    “治亂存亡，其始若秋毫，察其秋毫則大物不過矣。”推進全面從嚴治黨在國企落地生根，企業紀委（紀檢組）必須破解監督力度不夠甚至缺位難題，當好“啄木鳥”，緊盯關鍵人，防止權力失范，營造更加清朗的企業發展環境。