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一公司支部觀看《忠誠與背叛》 自覺堅定理想信念 黨支部通過專題民主生活會,把組織觀看影片與維護黨的純潔性、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化學習實踐活動緊密結合起來,制定整改措施,切實加強整改,引導廣大黨員干部自覺堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng),嚴守黨的紀律,大力保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔,始終保持共產黨員的先進性和純潔性。電影觀畢,黨員結合觀看《忠誠與背叛》,對自身進行了嚴肅的批評與自我批評。
值此辛亥革命100周年之際,為了大力弘揚辛亥首義精神,激發(fā)全體黨員和青年團員的愛國熱情,提高其人文素養(yǎng)和道德情操。致遠公司黨支部和團支部研究作出決定,組織公司全體黨團員到辛亥革命博物館進行黨課學習。 12月8日下午,致遠市政全體黨團員前往辛亥革命博物館新館,由博物館講解員帶領參觀并進行講解。經過這次黨課,全體與課黨員和團員重溫了辛亥革命的歷史背景、過程及歷史意義,從不同的視角深切緬懷了革命先驅,牢記中華民族自強不息、追求民主獨立與和平崛起的偉大壯舉。
致遠公司 2011 第三季度黨課暨廉政思想教育會于 8 月 26 日中午在公司 2 號會議室召開,在盧永紅書記的帶領下,會上各黨員輪流宣讀了胡錦濤同志《在慶祝中國共產黨成立 90 周年大會上的講話》全文,并進行了深刻的學習和討論。最后,全體黨員一起觀看了講述中國共產黨恢弘歷史的電影《建黨偉業(yè)》。 ( 致遠市政 群團辦公室)
根據(jù)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于印發(fā)<在全區(qū)開展黨員干部腐敗預警防控工作的意見>的通知》的要求,為規(guī)范公司內部黨員干部的從政行為,準確、全面排查腐敗預警“風險點”,有效規(guī)避各種“風險”,防患于未然,扎實推進我公司腐敗風險預警防控工作,按照區(qū)紀委關于印發(fā)《在全區(qū)開展黨員干部腐敗預警防控工作的實施方案》的要求,特建立公司預防和化解腐敗風險腐敗風險的教育監(jiān)督機制、風險排查機制、預警處置機制、考核評價機制。 一、教育監(jiān)督機制 1、加大反腐倡廉教育力度。堅持把黨風廉政教育內容納入到公司黨委的黨建和宣傳教育工作的總體部署中,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一要求,推動黨風廉政建設教育制度化、規(guī)范化。按照中央及各級政府
偉大的中國共產黨今天是你的生日《鐮刀.鐵錘》在萬里山河迎風飄揚茫茫大草地為您鋪上了綠色的地毯 大雪山在為您獻花金沙江.大渡河在為您擂鼓吶喊黃河咆哮著在為您奏響歡慶的樂章長江浪花滾滾在為您放聲歌唱舉國上下 普天同慶中華兒女共歡樂齊祝壽和諧盛世獻給黨祝福母親萬年長偉大母親共產黨今天是您90歲的生日九十年 風風雨雨 母親風采依舊兒女們不會忘記嘉興游輪的火種秋收暴動的長纓八一起義的槍聲延安窯洞的燈光井岡山頭的號角長征路上的足跡更不會忘記您那槍林彈雨中血染的風采偉大母親共產黨今天是你的生日兒女們高唱一首莊嚴的頌歌獻給偉大的母親---共產黨《沒有共產黨就沒有新中國》是母親? 拋頭顱灑熱血推翻三座大山兒女們
5月12日下午,漢陽市政三公司召開了掀起“責任風暴”,實施“治庸計劃”工作動員會。會議學習和傳達了市委十一屆十一次全體會議和集團公司黨委相關會議精神,部署了公司實施“責任風暴”、“治庸計劃”工作。公司領導班子成員、全體黨員和培訓負責人、項目經理參加了會議。三公司黨支部對貫徹落實市委和集團公司黨委關于掀起“責任風暴”,實施“治庸計劃”工作的相關精神和工作要求高度重視,對公司開展“問責治庸”工作進行了認真的研究和討論,提出了工作思路,成立了公司“責任風暴”,“治庸計劃”領導小組和工作專班。會上,黨支部書記荊武同志在會上就深入學習和貫徹落實市委和集團公司黨委相關會議精神,在公司掀起“責任風暴”,實施
4月18日,一公司在2號會議室召開了“治庸緊急會議”,主要著力于近日記者暗訪,曝光部分的行政事業(yè)單位部分黨員干部職工不同程度地存在工作不實、干勁不足、落實不力、紀律不嚴、效率不高的現(xiàn)象,四項舉措開展“庸、懶、散”工作作風專項整治。 首先要轉變認識,在思想上,要求全體領導職工牢固樹立“服務群眾、服務基層、服務企業(yè)”為“第一要務”的思想理念。強化民本觀念,各項工作要緊緊圍繞服務好群眾、基層、企業(yè)的根本利益這個核心來展開,以人民群眾對企業(yè)的滿意和贊成,作為檢驗工作作風、工作效率的標準。第二是變“管理部門”為“服務部門”,真正轉變作風,優(yōu)化服務。正確處理好管理與服務的關系,把管理、監(jiān)督等職能寓于服務之
五月下旬,公司腐敗風險防控小組結合公司實際在全公司副科以上黨員干部中展開了查找風險點活動,按照分級管理、責權明確的要求逐步推進,持續(xù)加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,取得了顯著效果。 公司從三個方面入手查找風險點:一是以監(jiān)控網絡為主線,以副科級以上干部和有業(yè)務處置權崗位人員為重點,在重要部門按照“誰主管誰負責”的原則重點查找;二是以思想道德、制度機制、崗位職責為切入點,在重點部位、主要環(huán)節(jié)中準確識別、深入分析、認真查找;三是以崗位自查、互相幫查、專業(yè)協(xié)查、專題研討等方式為補充廣泛查