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    全國組織部長會議指出，當(dāng)干部就要筑牢必須接受監(jiān)督、必須接受嚴(yán)格約束的理念。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須帶頭接受監(jiān)督、恪守制度約束，爭做接受監(jiān)督的表率，才能引導(dǎo)干部主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)督、正確對待監(jiān)督，推動(dòng)從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)約束的理念深入人心。

　　推動(dòng)形成主動(dòng)接受監(jiān)督的氛圍。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許有不受黨紀(jì)國法約束、甚至凌駕于黨章和組織之上的特殊黨員。當(dāng)前，絕大多數(shù)組工干部嚴(yán)于律己，主動(dòng)接受監(jiān)督，但也有少數(shù)組工干部仍存在自我監(jiān)督不嚴(yán)的問題。比如，抓學(xué)習(xí)搞檢查，手電筒照別人不照自己，放松對自己的要求；有的把平臺當(dāng)成了本事，高高在上；有的甚至心存僥幸，打擦邊球、鉆空子、搞變通。這些言行和心態(tài)雖出現(xiàn)在個(gè)別組工干部身上，卻影響著組織部門的形象。組工干部必須帶頭接受監(jiān)督，保持必要的履職使命感和責(zé)任感，以先學(xué)一步、學(xué)深一層的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹準(zhǔn)則和條例，牢記嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭使之成為規(guī)范黨員干部言行的硬約束，才能引導(dǎo)黨員干部對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，把思想和工作擺進(jìn)去，推動(dòng)干部習(xí)慣在約束下工作、在監(jiān)督下履職。

　　從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)督的表率示范作用發(fā)揮得好不好，干部群眾心中自有一桿秤，因?yàn)榻M工干部管黨治黨的特殊崗位職責(zé)，這桿秤的衡量標(biāo)準(zhǔn)集中體現(xiàn)在了遵守組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度上。組工干部只有始終把遵守規(guī)章制度、凈化政治生態(tài)作為重要政治責(zé)任，落實(shí)到干部育、選、用、管全過程中去，堅(jiān)持公道正派，“一碗水端平”，才能讓干部群眾信服。要帶頭堅(jiān)持好組織原則，堅(jiān)持按程序辦事、遵規(guī)守紀(jì)，絕不碰觸和逾越組織工作的制度紅線和紀(jì)律底線。尤其在干部選任、發(fā)展黨員、人才引進(jìn)等各個(gè)環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行操作，該有的程序一個(gè)都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，堅(jiān)決防止隨意減省、顛倒，造成程序空轉(zhuǎn)、監(jiān)督失效的行為和現(xiàn)象。只有如此，才能做到辦事有底氣、說話夠硬氣、群眾能服氣，進(jìn)而帶動(dòng)身邊的黨員干部遵紀(jì)守法、敬畏監(jiān)督。

　　追求清醒清楚清白的境界。清醒，就是要信念堅(jiān)定，保持政治上的清醒認(rèn)識。清楚，就是要知道什么能做、什么不能做，明白紅線、底線、高壓線是什么，不要想當(dāng)然、憑感覺，不要稀里糊涂就越了線、犯了錯(cuò)、違了紀(jì)。清白，就是要兩袖清風(fēng)，始終做到為人清正、辦事公正。做到清醒清楚清白，才能在各種人情世故的交匯處、在各種誘惑“圍獵”下守住防線，為黨員干部當(dāng)好表率。對待組織要絕對忠誠，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；對待干部群眾，無論是選賢任能、干部考核還是糾紛調(diào)處、精準(zhǔn)扶貧，都要堅(jiān)持公道正派，不以個(gè)人喜好定優(yōu)劣、不拿原則作交易，都要堅(jiān)持一心為民，把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好；對待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)要保持謙虛低調(diào)的心態(tài)，用兢兢業(yè)業(yè)的努力、扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)績樹立起可靠、可信、可敬的良好形象。